都市に関連ある分野の実業、実務または学術研究に将来従事しようとしていながら、経済的な理由で就学が困難な国内学生および留学生に対して奨学金を給付することにより、学術研究の振興および青少年の健全な育成に貢献しています。

• 大林財団の奨学生21人への授与式をオンラインで開催（2020.9.1付）

社員の寄付額に大林組が同額を上乗せして寄付する制度。社会貢献基本方針にのっとり、会社が社員の寄付に対して金額を上乗せして寄付することにより「被災地支援」「地球環境」「社会貢献」分野で活動する団体を支援しています。

植物の生育に必要な環境を人工的に制御することで「おいしい」「安心」「高機能」な作物を生産する技術を開発し、持続可能な食糧生産を推進しています。

• 循環型農業「COMPACT AGRICULTURE」構想

• 宇宙農業の実現に向けて月の模擬砂を用いた植物栽培実験に成功（2022.2.7付）
• インドネシアビンタン島で太陽光型植物工場による大規模水耕栽培の実証実験を開始（2020.1.24付）

沿岸部にアサリの育成場を造成したり、アワビの生態系を利用して育成することにより海水を浄化するなど、グリーンインフラを通じて水産物の保護・育成に取り組んでいます。

• 排水が少なく環境に優しい「アワビの循環式陸上養殖技術」を開発（2020.12.9付）

社員が心身ともに健康で充実した生活を送れるよう、各種健康診断の実施、ストレスチェック、専門医のカウンセリング受診など、さまざまな制度の拡充により社員の健康づくりに努めています。

社員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働けるワーク・ライフ・バランスの実現をめざし、働き方改革による総労働時間の縮減、各種人事制度・環境の整備などさまざまな取り組みを進めています。

持続可能な医療・福祉施設のあり方を根底から思考しながら、建設会社としてのノウハウを活かし、事業計画・設計・施工・開業支援・運用支援までトータルなサポートを提供しています。

• 感染症対応病棟「パンデミックエマージェンシーセンター（PEC）」

  新型コロナウイルス感染症や新型インフルエンザなど、感染症の流行による病床不足解消をサポートする仮設緊急病棟

• 利用者の不在時に自動で環境表面除菌が可能な設備「マルチミスト®」

  薬剤ミスト噴霧による環境表面除菌システムで、菌やウイルスの感染リスクを最小化

• 東京駅前八重洲一丁目東B地区市街地再開発事業　日本医科大学による医療施設の開設決定（2022.2.14付）
• 感染症対応病棟「パンデミック®エマージェンシーセンター」の第1号が完成（2020.12.23付）
• 利用者の不在時に自動で環境表面除菌が可能な設備「マルチミスト®」の適用シーンを拡大（2020.10.29付）
• 「パンデミック®エマージェンシーセンター」に新型コロナウイルス感染症対応病棟を追加しシリーズ化（2020.9.29付）

グリーンインフラの取り組みを通じて、大気、水質、土壌の浄化に貢献しています。

• 土壌汚染対策

社員の寄付額に大林組が同額を上乗せして寄付する制度。社会貢献基本方針にのっとり、会社が社員の寄付に対して金額を上乗せして寄付することにより「被災地支援」「地球環境」「社会貢献」分野で活動する団体を支援しています。

人材は最も重要な経営資源であるとの考えのもと、創業時から培ってきた「誠実なものづくりの姿勢」や「技術力」を継承するためのさまざまな研修を実施しています。

将来の担い手を育成する目的で、子どもたちや学生たちに建設業の魅力を伝えるため、見学会やセミナーなど各種プログラムを実施しています。

• 建設技能者の人材確保と育成

  建設技能者の育成と技術伝承を目的に、2014年に教育訓練校（※1）を開校。大林組や調達先の社員が講師を努めています。
  ※1 厚生労働省の制度を活用した職業訓練実施広域団体。大林組林友会教育訓練校は東京都からの認定を受けています。

都市に関連ある分野の実業、実務または学術研究に将来従事しようとしていながら、経済的な理由で就学が困難な国内学生および留学生に対して奨学金を給付することにより、学術研究の振興および青少年の健全な育成に貢献しています。

• 大林財団の奨学生21人への授与式をオンラインで開催（2020.9.1付）

社員の寄付額に大林組が同額を上乗せして寄付する制度。社会貢献基本方針にのっとり、会社が社員の寄付に対して金額を上乗せして寄付することにより「被災地支援」「地球環境」「社会貢献」分野で活動する団体を支援しています。

人権方針に基づき、すべての人に対する人権尊重の責任を果たす取り組みの一環として、セクハラなどの防止に向けてガイドライン策定、相談窓口の設置、社内啓発などを進めています。

• 相談窓口の設置

• 大林グループは「Myじんけん宣言」を公表しました（2021.7.29付）

人材力、組織力の一層の強化・活性化をめざし、女性活躍推進法に基づき数値目標を定め、さらなる女性活躍を推進しています。

• ワーク・ライフ・バランスの推進

  性別によらず、社員一人ひとりがワーク・ライフ・バランスを実現できる環境整備に向けても取り組んでいます。

• ESGデータブック（人材）

• 大林組は「男性育休100％宣言」に賛同（2022.2.25付）
• 大林組は厚生労働省の「イクボス宣言」と「イクメン企業宣言」を公表（2022.2.25付）
• 大林組は「イクボス企業同盟」に加盟しました（2021.12.27付）
• 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定を取得しました（2021.5.31付）
• 大林組は「次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画」と「女性活躍推進法に基づく行動計画」を策定（2021.4.14付）

河川などの生態系を回復させながら災害を防ぐ堤体の整備などグリーンインフラの取り組みを通じて、生態系の保護と水質浄化に貢献しています。

ダムの建設・整備を通じて、生活に必需となる安全な水の供給に貢献しています。

• ダムを知ろう　OBAYASHI DAM WORLD

建設現場ごとに水使用量のモニタリングを実施し、サプライチェーンと共に使用量の削減に取り組んでいます。

• ESGデータブック（水道水使用量（単体））
• ESGデータブック（環境保全効果）

カーボンニュートラル実現に向けたニーズに応える事業として、再生可能エネルギー事業を推進しています。

• 電気もつくる大林組

  大林組の日本全国にある発電所での総発電量をリアルタイムでお知らせしています。

• 福島県の浪江町にて国内初の水素供給ネットワーク最適化に向けた実証運用を開始（2022.4.12付）
• 大林グループで2ヵ所目となる陸上風力発電所を青森県六ケ所村に開業（2022.4.6付）
• 大林グループで2ヵ所目となる木質バイオマス発電所を茨城県神栖市に開業（2022.3.8付）
• ニュージーランド国内で初のメガワット級水素製造プラントによる水素の試験販売を開始（2021.12.14付）
• 水素発電の地域実装に向けた技術開発と社会実装モデルに関する調査を開始（2021.8.17付）
• 地熱発電およびグリーン水素製造の実証プラントが完成、地産地消に向けて出荷を開始（2021.7.18付）

再生可能エネルギーの導入や省エネルギーの推進により事業活動で排出するCO2を削減するだけでなく、ZEB建築の推進などお客様に引き渡した建築物の運用時に排出されるCO2削減にも積極的に取り組んでいます。

• 技術研究所本館テクノステーション

  2014年から７年連続でZEB認証を取得

• 高層純木造耐火建築物「Port Plus」

  ZEB Ready認証を取得

• （仮称）港南二丁目プロジェクト

  ZEB Ready認証を取得

• 品川インターシティの使用電力を100%再生可能エネルギー由来に

  本社オフィスビルの使用電力を100&再生可能エネルギー由来の電力に切り替えました。

• カーボンニュートラル実現に向けた技術開発

• タイ大林がバンコク中心部で大型オフィスビル「O-NES TOWER」を開業（2022.3.23付）
• 水素を活用した熱電併給システム向けスマートエネルギーマネージメントシステムを開発（2021.12.3付）

環境問題の解決に要する資金を調達するために社債（ESG債）を発行し、再生可能エネルギー発電施設やグリーンビルディングの建設プロジェクト、次世代エネルギーの技術開発などに充当しています。

• 大林組グリーンボンド
• 大林組サステナビリティボンド
• 大林組サステナビリティ・リンク・ボンド

社員一人ひとりが心身ともに健康で活き活きと働けるワーク・ライフ・バランスの実現をめざし、働き方改革による総労働時間の縮減、各種人事制度・環境の整備などさまざまな取り組みを進めています。

社員および協働する建設技能者のウェルビーイングの実現をめざして、人材の育成に取り組んでいます。

• 次世代研修施設「Port Plus」の建設
• 建設現場の就労者のための職業訓練施設の開校
• 安全衛生教育の徹底

社員による結社の自由と団体交渉権を認め、各種法令をもとに労働条件を整備しています。労働協議会や衛生委員会など労使による協議会を定期的に開催し、働きやすい職場環境の整備（時短推進、勤務体系、育児介護支援）、福利厚生制度や安全衛生、健康管理の推進など幅広いテーマについて話し合っています。

ウェルビーイングの実現をめざし、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。

• 大林組は東京都「心のバリアフリー」サポート企業に登録されました（2022.4.12付）

廃棄物の発生を抑制し、最終処分量をゼロに近づける「建設現場のゼロエミッション活動」に取り組むなど、リサイクル・廃棄物削減により建設事業における省資源化を推進しています。

• ESGデータブック（資源循環）
• ESGデータブック（マテリアルフロー）

お客様や社会からの多様化・高度化するさまざまなニーズに対応し、幅広い分野で建設技術のイノベーションを推進しています。

• 革新的な建設生産システムの構築

  建設現場における生産性および安全性向上の実現に向けて、すべてのプロセスでICTやロボット技術の活用を進めています。

• 自律運搬：「つくる」を支える、運ぶ技術

• 大規模土工事の無人化に向けて、福島県飯舘村における盛土工事で実証開始（2022.4.22付）
• 山岳トンネルにおいて鋼製支保工を遠隔で建て込みする「クイックテレクター™」を開発（2022.4.7付）
• 山岳トンネルの防水シート張り付け作業で「長尺スラックシート™システム」を実用化（2022.3.29付）
• 高速道路の低層遮音壁の施工を短工期化・省力化する「ハイウェイパネラックⓇ」工法が進化（2022.3.28付）
• 建築設計の初期段階の作業を効率化する「AiCorb®」を開発（2022.3.22付）
• 現場稼働状況をリアルタイムに反映する4D施工管理支援システムを開発（2022.2.25付）
• トンネル覆工コンクリートの急速補修技術として「ワンバインドスプレー™」を開発（2021.11.4付）
• トンネル覆工コンクリート補修・補強工事用システム足場「フラップリフト™」を開発（2021.10.4付）
• 交通の早期解放と高耐久床版補強の両立を実現します（2021.9.21付）
• 木材をシート加工で不燃材料とした内装用木質建材「アルファティンバー™」の販売を開始（2021.4.8付）

「人を大切にする企業の実現」をめざし、「ビジネスと人権に関する指導原則」など国際的な人権規範にのっとって人権尊重への取り組みを進めています。

• 大林グループは「Myじんけん宣言」を公表しました（2021.7.29付）

ウェルビーイングの実現をめざし、多様な人材が活躍できる職場づくりに向けて取り組んでいます。

• ESGデータブック（人材）

• 大林組は東京都「心のバリアフリー」サポート企業に登録されました（2022.4.12付）
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進部を新設しました（2021.4.1付）

安全で安心して暮らせる社会・経済活動の基盤整備に向けて、さまざまな建物・構造物の補強、長寿命化に取り組んでいます。

• レジリエントシティ：既存の構造物の強化

• 長大トンネルに「スペースパック工法®」を適用するための長距離圧送型注入材を開発（2022.2.14付）
• トンネル覆工コンクリートの急速補修技術として「ワンバインドスプレー™」を開発（2021.11.4付）
• トンネル覆工コンクリート補修・補強工事用システム足場「フラップリフト™」を開発（2021.10.4付）
• 交通の早期解放と高耐久床版補強の両立を実現します（2021.9.21付）

社会をより便利で豊かにする技術、災害から暮らしを守る技術、地球と共存するための技術などを形にして、社会に貢献しています。

• 土木：リニューアル・防災・災害復旧
• 建築：建物を揺れから守る
• レジリエントシティ：いかなる振動も抑制

• 500m超の超高層建築物を支えるナックル・パイルの実現（2021.12.23付）

レジリエントでサステナブルな未来に向けて、さまざまな技術を開発し、ソリューションを提供します。

• OBAYASHI WOOD VISION

  木を中心とした豊かな循環型社会である「木と共に、巡る未来」というビジョンのもと、「脱炭素」「サーキュラーコンストラクション」「ウェルビーイング」の実現をめざしています。

• 大林組のグリーンインフラ

  グリーンインフラを積極的に取り入れることで、サステナブルな暮らしと自然環境づくりに取り組んでいます。

建設会社が担う重要な使命である「災害時における社会基盤などの早期復旧」に向けて全力で取り組んでいます。また、歴史的・文化的構造物を後世に残すための維持修繕工事にも取り組んでいます。

• 災害時のBCP対応力の強化
• お客様のBCM（事業継続マネジメント）支援

  長年にわたり蓄積したノウハウにより、お客様のBCMをトータルにサポートしています。

• レジリエントシティ：災害の影響の解析
• 熊本城天守閣復旧工事

• 熊本城天守閣が耐震改修で国土交通大臣賞、広島平和記念資料館が耐震改修優秀建築賞を受賞（2022.3.29付）
• 完成版！熊本城天守閣、復旧までの5年間の軌跡を動画で紹介（2021.12.1付）
• 大阪市西成区ののり面崩落事故における応急対策工事について（2021.7.2付）

木の活用を中心とした豊かな循環型社会である「木と共に、巡る未来」というビジョンのもと、「使う→植える→育てる」という健全な森林資源循環を活性化させるために、構造体の木造化を推進しています。

• 高層純木造耐火建築物「Port Plus」

TCFD提言に基づきシナリオ分析を実施し、気候変動に伴う事業リスク・機会を特定するとともに、2050年までのCO2排出量削減に対する指標と目標を設定しています。

カーボンニュートラル実現に向けたニーズに応える事業として、再生可能エネルギー事業を推進しています。

• 電気もつくる大林組

  大林組の日本全国にある発電所での総発電量をリアルタイムでお知らせしています。

• ESGデータブック（環境）

• 福島県の浪江町にて国内初の水素供給ネットワーク最適化に向けた実証運用を開始（2022.4.12付）
• 大林グループで2ヵ所目となる陸上風力発電所を青森県六ケ所村に開業（2022.4.6付）
• 大林グループで2ヵ所目となる木質バイオマス発電所を茨城県神栖市に開業（2022.3.8付）
• ニュージーランド国内で初のメガワット級水素製造プラントによる水素の試験販売を開始（2021.12.14付）
• 水素発電の地域実装に向けた技術開発と社会実装モデルに関する調査を開始（2021.8.17付）
• 地熱発電およびグリーン水素製造の実証プラントが完成、地産地消に向けて出荷を開始（2021.7.18付）

カーボンニュートラル実現への多様なニーズに対して、豊富なノウハウを活かし総合的かつ効果的なCO2削減のソリューションを提供しています。

• 木造・木質化建築の推進

  木の活用を中心とした豊かな循環型社会である「木と共に、巡る未来」というビジョンの下、「使う→植える→育てる」という健全な森林資源循環を活性化させるために、構造体の木造化を推進しています。

• 緑化・ヒートアイランド対策

• 水素を活用した熱電併給システム向けスマートエネルギーマネージメントシステムを開発（2021.12.3付）

資源リサイクルや安全な土地・水の確保を考慮して事業活動を推進しています。

• 環境方針
• 生物多様性方針

河川などの生態系を回復させる堤体の整備や沿岸部にアサリの育成場を造成するなど、グリーンインフラを通じて生態系保護と生態系を活かした水質浄化に取り組んでいます。

• 排水が少なく環境に優しい「アワビの循環式陸上養殖技術」を開発（2020.12.9付）

生物多様性に関する方針を制定し、事業活動を通じて生物多様性の保全と生物資源の持続的活用に貢献する取り組みを推進しています。

• 生物多様性の保全

  自社施設において、東京都の絶滅危惧種に指定されているキンランなどを保全するため、雑木林と土壌の環境を維持する取り組みを通じて、生態系の調査や保全技術の開発を進めています。

• 環境方針
• 生物多様性方針

ビオトープによる自然再生や強酸性土壌の斜面緑化など、グリーンインフラを通じて陸上生態系の保護に取り組んでいます。

木の活用を中心とした豊かな循環型社会である「木と共に、巡る未来」というビジョンのもと、「使う→植える→育てる」という健全な森林資源循環を活性化させるために、構造体の木造化を推進しています。

• 高層純木造耐火建築物「Port Plus」

高い倫理観を持って良識ある行動を実践するため、企業倫理プログラムのもとさまざまな施策を展開しています。

• 「企業倫理確立に向けた具体策」の導入、実践、検証、改善（ P → D → C → A ）

  あらゆる腐敗を防止する企業倫理プログラムを導入し、実効性評価を実施

• 大林グループ企業倫理相談・通報制度

  大林組グループだけでなく、サプライチェーンも含めた、事業に関わるすべての方を対象とした通報窓口を設置

• 大林グループ調達方針・ガイドライン

「人を大切にする企業の実現」をめざし、「ビジネスと人権に関する指導原則」など国際的な人権規範にのっとって人権尊重への取り組みを進めています。

• 大林グループは「Myじんけん宣言」を公表しました（2021.7.29付）

CSR調達の促進や調達先への教育支援など、調達先との公正な取引と信頼関係の強化に積極的に取り組んでいます。

• 大林グループCSR調達方針、ガイドライン
• 大林組林友会

• 大林組は「パートナーシップ構築宣言」を公表しました（2020.8.31付）

建設会社が担う重要な使命である「災害時における社会基盤などの早期復旧」に向けて、調達先とBCPを共有するなど協働して全力で取り組んでいます。

国連グローバル・コンパクトが掲げる「人権」「労働」「環境」「腐敗防止」からなる10の原則を支持し、健全なグローバル社会を築くため社会の良き一員として活動を実践しています。

• 社会とのつながり（環境）

  環境関連の主な参加・支持団体