1. 大林組認定基幹職長制度（スーパー職長制度）
   

   1. （1）制度の改正
      

      • ア　クラス
        現行のクラス「レギュラー」「マイスター」に加え、将来スーパー職長をめざす若手職長を対象としたクラス「ジュニア」を新設します。
        
        

        ＜ジュニアの主な認定基準＞ 　　　　　　

        　　　　　

        • ・職長のうち、将来スーパー職長となるための十分な資質・技能を
             有する40才未満の若手職長で、職種ごとに定める資格を保有して
             いる者

        • ・職長としての実務経験が3年以上（大林組以外の経験年数も含む）

        
        

        ＜レギュラーの主な認定基準（変更なし）＞ 　　　　　　

        　　　　　

        • ・職長のうち、特に優秀な者で、かつ「登録基幹技能者」である者

        • ・職長として、大林組の建設現場に一定期間従事していること
             職長従事期間は7年。ただし、職長対象者が少ない九州、東北、
             札幌、広島、四国、北陸の6地区は、特別な推薦枠を設け、
             7年から3年に短縮

        
        

        ＜マイスターの主な認定基準（変更なし）＞ 　　　　　　

        　　　　　

        • ・スーパー職長のクラス「レギュラー」のうち、大林組の建設現場
             での職長従事期間が16年以上の者はマイスターとして認定

       

      • イ　上積み額（支給額）
        大林組の建設現場での勤務日数に対し
          マイスター：日額3,000円　→　4,000円（増額）
          レギュラー：日額2,000円　→　2,500円（増額）
          ジュニア　：日額2,000円（新設）
        　　　　　　　　　

   2. （2）平成28年度の認定者数
      330人。うち、クラス「ジュニア」は56人。認定者数の累計は1,059人

2. 大林組認定優良クレーンオペレーター制度（スーパーオペレーター制度）
   

   協力会社の推薦を受けたクレーンオペレーターのうち、基準を満たす者を「大林組認定優良クレーンオペレーター」に認定し、一定の収入の上積みを行います。
   

   1. （1）主な認定基準
      

      • ア　クレーン運転士免許または移動式クレーン運転士免許を保有して
              いる者

      • イ　クレーン運転士安全衛生教育または移動式クレーン運転士安全衛生
              教育を受講済みの者

      • ウ　実務経験が10年以上（大林組以外の経験年数も含む）

   2. （2）上積み額
      大林組の建設現場での勤務日数に対し、日額2,500円

   3. （3）平成28年度の認定者数
      16人

【認定者数の推移】
　　平成23年度　 75人（初年度）
　　平成24年度　 98人
　　平成25年度　125人
　　平成26年度　194人
　　平成27年度　237人
　　平成28年度　330人
　　累計　　　 1,059人